“平常工作忙，逛書店沒時(shí)間，如今在加油站活動(dòng)室就能找到我們需要的各類書籍，為我們的工作和學(xué)習(xí)提供了方便，也讓我學(xué)會(huì)了怎樣推銷便利店商品、工資越來越高……”山東銷售公司日照48站員工丁仕霞拿著從本站活動(dòng)室剛借到的書刊高興地說。

　　今年以來，山東銷售公司為加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，自足基層單位，為所有加油站建起了“讀書之家”，為員工提供了豐富的精神糧食。為了進(jìn)一步充實(shí)和豐富職工文化生活，緩解部分困難職工買書難、看書難的實(shí)際問題，結(jié)合6s工作的全面推進(jìn)，該公司在建設(shè)企業(yè)文化過程中廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，借助加油站改造工程采取邊建設(shè)、邊使用、邊完善的方法，不斷完善職工書屋，通過購(gòu)書充實(shí)圖書數(shù)量，還為加油站增設(shè)wifi,進(jìn)一步完善公司新聞網(wǎng)站為員工提供了“虛擬圖書館”。同時(shí)，該公司還為職工書屋配備了書架、閱覽桌等設(shè)施，不但為一線職工查閱各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和解決在工作上遇到的各類疑難問題提供了便利，更為廣大職工搭建了獲取新知識(shí)、獲得促銷技能的平臺(tái)，受到了廣大干部職工的廣泛好評(píng)。

　　公司還在宿舍、活動(dòng)室構(gòu)建“企業(yè)文化墻”，企業(yè)文化墻不僅可以將企業(yè)文化以平面化、規(guī)范化、特色化形像展現(xiàn)在每位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產(chǎn)生共鳴，還使企業(yè)文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化全員學(xué)習(xí)。企業(yè)文化墻營(yíng)造了一股濃厚的企業(yè)文化氛圍，激勵(lì)員工自我提高，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程不斷向前。

　　“風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)”。企業(yè)文化是企業(yè)的一面旗幟，這面旗幟決定了公司在今后的道路上的前進(jìn)方向。該公司立足基層，打造企業(yè)文化，激起了全體員工的工作責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的熱情，如今，在加油站現(xiàn)場(chǎng)，通過加油站交接班、現(xiàn)場(chǎng)促銷、技術(shù)比武的種種細(xì)節(jié)就會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)，全體員工工作中始終都能保持昂揚(yáng)積極的態(tài)度，在前進(jìn)的方向上舉好“企業(yè)文化”這面旗幟，“企業(yè)”才會(huì)有今天在低迷的市場(chǎng)中保持長(zhǎng)盛不衰的奇跡出現(xiàn)。