西南油氣田公司采氣工程研究院搭建人才成長“雙通道”，讓技術專家與管理干部比翼齊飛。“雙通道”以激發(fā)各類技術、技能人才進取心、拓展其職業(yè)成長空間為出發(fā)點，選聘院級技術、技能專家，并在待遇上與中層管理干部一致，從而形成技術類、管理類個人發(fā)展“雙通道”，改變“過獨木橋”競爭管理干部崗位的局面。

　　“雙通道”構想公布后，員工積極獻計獻策，有關部門集思廣益，制定并公開了相應的程序、制度：“選聘事宜通知”說明了選聘院級專家的數(shù)量、條件、程序和當選專家后的職責、任期，并全程接受群眾監(jiān)督。

作者：佚名　　來源：中國潤滑油網(wǎng)