“三八”婦女節不開表彰會，榮譽證書送到崗位。截至3月18日，大慶油田采油三廠評選出的十對“夫妻比擂”標兵和一對模范夫妻，全部拿到廠里送來的榮譽證書。

　　在有7000多名員工的大慶油田采油三廠，有1071對夫妻。夫妻和諧、有一個好家風能釋放出正能量，既讓“小家”和睦，又讓企業受益。

　　為更多地激發出這個“夫妻員工”群體中蘊藏的正能量，采油三廠組織開展“和諧家庭公約”“夫妻比擂、建功創優”活動。一個個“夫妻比擂、建功創優”故事成為美談。

　　“較勁”成標桿

　　采油三廠四礦的任廣哲和盧紅梅這對夫妻，在家里比看誰更孝敬父母、顧家持家，在單位干工作則“較勁”。

　　盧紅梅是四礦403隊黨支部書記。她所在的403隊連續3年被評為大慶油田“金牌隊”。任廣哲是四礦北五聯合站的一名隊長。他所在的隊連續好幾年被評為大慶油田“標桿隊”。

　　為能量化考核，這對夫妻在家里起草了一份“挑戰書”，內容具體到看誰干家務活多、看誰生產的原油多、看誰給員工辦的實事多等。談起這份“挑戰書”，任廣哲有一些不好意思。他承認，在照顧家方面，自己沒有盧紅梅付出得多。說起盧紅梅照顧他患大病的母親那分心細時很感動，在訴說的過程中，任廣哲的眼睛被淚水打濕了。

　　“競賽夫妻”精彩

　　“夫妻員工”的一個優勢就是在工作上更能相互理解、技能上更能相互促進。

　　謝立華和劉銳結婚已經10個年頭，都在采油三廠一礦采油301隊工作。參加工作的第一個冬天，一次更換放空閥門，劉銳主動上前幫忙。等換完閥門的時候，井口濺出的水把他的褲子弄濕了。北風一吹，褲子上面結上了一層冰。劉銳全然不在意，還陽光地笑著對班長說，今后有重活兒、累活兒別忘了叫上他。就這樣，一位踏實肯干的年輕人走進了謝立華的心里。

　　一次，劉銳想參加廠里的技術大賽，原以為孩子小，妻子不會支持?？蓻]想到的是，謝立華不僅支持，而且還要和他一同報名，共同參賽。

　　于是，這對夫妻?孔啪⒍?匱?。袦o⒒?蚜鞒掏脊以謐約儀繳咸焯煒矗?巡問??閾叢諦≈教跎廈媯?鋅站痛涌詿?錟貿隼幢場Ｗ魑?捎桶喟喑ぃ?躒袼?渭擁牟捎凸ぶ志喝?薔喝?械囊桓齟蠊ぶ鄭?赫??ち搖Ｎ?溉???刻熘凰?餃?魴∈薄Ｐ渙⒒?醋判奶?。哉CЮ锏募際醮筧?希?舛苑蚱薹直鴝岬貌捎凸ぶ值詼??妥⒕酃ぶ值諶??４撕螅??嵌啻喂餐?渭蛹際醮筧???〉媒救順杉ǎ?晌?歡浴熬喝?蚱蕖薄

　　千對夫妻一個“家”，企業發展關系大。在采油三廠，“夫妻員工”比學習、比責任、比和諧，形成一道亮麗風景線。

作者：佚名　來源：中國石油新聞網